新卒・第二新卒採用情報

新人教育研修制度

■ 1.社内研修(2〜3日間)

�@就業規則
�Aビジネスマナー
�B報連相 : 報告・連絡・相談について
�Cアルゴリズム : 問題解決に必要な作業工程、手順、フローの技法
�Dコンプライアンス : 社会規範に反することなく業務を遂行すること

■ 2.社外研修(入社後3日目〜6月上旬)

�@ビジネスマナー : 電話応対、名刺交換、プレゼンテーション
�A報連相 : 報告書の作成方法
�Bプログラミング : C言語、Visual Basic、Java
�Cデータベース : SQL
�Dアルゴリズム

■ 3.社内OJT(6月下旬〜7月下旬)

先輩社員が毎日交替で指導します。

�@アルゴリズム
�Aビジネスマナー : 社会人としてのマナー
�B報連相 : ビジネス文書の書き方、話し方、会話力、プレゼンテーション能力、コミュニケーション能力、ヒューマンスキルを高める為の教育
�Cプログラミング : C言語、C#、Visual Basic、Java、SQLの各種課題への取り組み

■ 4.社外OJT(8月上旬〜9月下旬)

先輩社員から指導、アドバイスを受けながら、実務の仕事を実践します。

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