新卒・第二新卒採用情報

新人教育研修制度

■ 1.社内研修(2〜3日間)

@就業規則
Aビジネスマナー
B報連相 報告・連絡・相談について
Cアルゴリズム 問題解決に必要な作業工程、手順、フローの技法
Dコンプライアンス 社会規範に反することなく業務を遂行すること

■ 2.社外研修(入社後3日目〜6月上旬)

@ビジネスマナー 電話応対、名刺交換、プレゼンテーション
A報連相 報告書の作成方法
Bプログラミング C言語、Visual Basic、Java
Cデータベース SQL
Dアルゴリズム

■ 3.社内OJT(6月下旬〜7月下旬)

先輩社員が毎日交替で指導します。

@アルゴリズム
Aビジネスマナー 社会人としてのマナー
B報連相 ビジネス文書の書き方、話し方、会話力、プレゼンテーション能力、コミュニケーション能力、ヒューマンスキルを高める為の教育
Cプログラミング C言語、C#、Visual Basic、Java、SQLの各種課題への取り組み

■ 4.社外OJT(8月上旬〜9月下旬)

先輩社員から指導、アドバイスを受けながら、実務の仕事を実践します。

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