人財育成
人財育成
「人は宝」
コスモテクノスは働く人を大切にし、より良い人財の育成と研修制度に力を入れています。
人材育成と研修制度
「人は宝」
コスモテクノスは働く人を大切にし、
より良い人財の育成と研修制度に力を入れています。
コスモテクノスの5つの研修制度
コスモテクノスの5つの研修制度
①新人研修
②中堅社員研修
職種や職務に応じた教育支援および社外研修・セミナーへの参加。
主な中堅社員研修のコース
中堅社員としての能力をさらにブラッシュアップし、将来の幹部候補として「経営への関心」と「問題解決能力」を磨き、活力ある戦力となることを目指します。
中堅リーダーの立場と役割を認識し、リーダーに必要な見方、考え方、行動を考える研修です。この研修では、業務上の問題を解決する技法や部下の指導と動機付け、活力ある職場づくりを習得します。
③管理職研修
課長、部長といった管理職に携わるためのノウハウや管理のやり方について習得する研修です。
主な管理職研修のコース
会社の方針や戦略に基づいて目標や計画の立案、仕事の管理、部下の育成、職場のとりまとめを行い、現状の維持や改善を図り、問題解決能力などを養います。
管理職として何をしなければならないかを認識し、目標や課題を達成できる戦略行動型マネージャーを養成します。
プロジェクト型業務遂行を効果的に進めるための知識、方法などを整理し、プロジェクトリーダーを目指す方向けの研修です。
④eラーニング
eラーニング個別学習は個人で受講したいコースを選択してITスキル向上を目指すために用意している学習システムです。
スキマ時間を利用していつでも何回でも受講できるのが特徴です。
eラーニングのコース
「コンピュータシステム基礎」「ネットワーク入門」「プログラミング基礎」があり、初めて学習する方向けのコースです。
「Webアプリケーション基礎」「ソフトウェアテスト基礎技術」「データベース基礎」といった実際のシステム開発では欠かすことのできない開発技術を習得します。
「TCP/IPネットワーキング基礎」「クラウド入門」をはじめとしたシステム基盤技術を習得します。
プロジェクト型業務を遂行するためのマネジメントスキルを習得するためのコースです。
主に、プロジェクトマネジメントのツールと技法について学習します。
⑤自己啓発支援制度
本人の希望に応じて、資格取得するための学習支援や通信教育支援を行っており、
これに要する費用は会社が全額負担します。
また、資格取得した場合の表彰・報奨金制度もあります。
①新人研修
②中堅社員研修
職種や職務に応じた教育支援および社外研修・セミナーへの参加。
主な中堅社員研修のコース
中堅社員としての能力をさらにブラッシュアップし、将来の幹部候補として「経営への関心」と「問題解決能力」を磨き、活力ある戦力となることを目指します。
中堅リーダーの立場と役割を認識し、リーダーに必要な見方、考え方、行動を考える研修です。この研修では、業務上の問題を解決する技法や部下の指導と動機付け、活力ある職場づくりを習得します。
③管理職研修
課長、部長といった管理職に携わるためのノウハウや管理のやり方について習得する研修です。
主な管理職研修のコース
会社の方針や戦略に基づいて目標や計画の立案、仕事の管理、部下の育成、職場のとりまとめを行い、現状の維持や改善を図り、問題解決能力などを養います。
管理職として何をしなければならないかを認識し、目標や課題を達成できる戦略行動型マネージャーを養成します。
プロジェクト型業務遂行を効果的に進めるための知識、方法などを整理し、プロジェクトリーダーを目指す方向けの研修です。
④eラーニング
eラーニング個別学習は個人で受講したいコースを選択してITスキル向上を目指すために用意している学習システムです。
スキマ時間を利用していつでも何回でも受講できるのが特徴です。
eラーニングのコース
「コンピュータシステム基礎」「ネットワーク入門」「プログラミング基礎」があり、初めて学習する方向けのコースです。
「Webアプリケーション基礎」「ソフトウェアテスト基礎技術」「データベース基礎」といった実際のシステム開発では欠かすことのできない開発技術を習得します。
「TCP/IPネットワーキング基礎」「クラウド入門」をはじめとしたシステム基盤技術を習得します。
プロジェクト型業務を遂行するためのマネジメントスキルを習得するためのコースです。
主に、プロジェクトマネジメントのツールと技法について学習します。
⑤自己啓発支援制度
本人の希望に応じて、資格取得するための学習支援や通信教育支援を行っており、
これに要する費用は会社が全額負担します。
また、資格取得した場合の表彰・報奨金制度もあります。